Objetivando reduzir custos e desgastes com contratações inadequadas, são realizados trabalhos especializados por psicólogos, objetivando atender as reais necessidades da empresa na admissão de novos profissionais.

Neste processo, através de análise do perfil ocupacional e requisitos necessários para cada cargo, sempre são relevantes as características pessoais e profissionais dos candidatos, que são mensuradas através de entrevistas e testes psicológicos.